八大创新打造HR管理新世界
与全球500强标杆企业华为共建的全新数字化人力资源管理解决方案，涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域，从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性
  • 全球化
  • 柔性组织
  • 灵活用工
  • 激活人才
  • 全面激励
  • 智能化
  • "心"体验
  • 可组装


全球化

助力中企出海，进攻全球市场


● 全球用工人力服务

● 全球薪酬个税服务

● 全球个人隐私保护

● 全球IT部署与运维


金蝶AI星瀚 人力云应用架构
激活人人，共建组织韧性
支持更加开放的组织模型能力，保障企业组织模式的不断演化
柔性数字化组织体系管控平台，可支持搭建随需而变的多形态组织，例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等；同时支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理，真正支撑企业面向未来的组织发展规划
● 多形态组织体系

● 组织设计变动全流程管理

● 组织、岗位的多类型汇报关系体系

● 企业多业态下的多职位体系

● 组织、岗位信息数据服务能力

核心人事全面线上化，奠定企业人力资源数字化变革基石
覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程，支持多种用工模式管理。提供全球化的人力资源解决方案，遵循不同国家差异化的政策法律，保障业务合法合规运行
● 全球化员工档案

● 人员隐私信息管理

● 电子劳动合同签署

● 人员跨国调配

● 新员工成长地图

● 人事数据洞察与分析

智慧假勤，助力企业劳动力管理数字化
支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班，灵活请休假、加班、额度计算，以及多维度合规性管控的智能化服务平台
● 全球化假勤策略管理
● 多场景下的工作日程
● 可视化便捷排班与调班
● 核算链可插拔，扩展性强
● 万人假勤数据，秒级计算

标准化的薪资核算系统模型，帮助企业快速搭建全球算发薪业务
支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务，薪资核算前后端全流程数字化协同，实现高效准确的算发薪服务
● 全球薪资核算体系管控能力
● 前端业务数据自动化协同能力
● 全方位的算薪检核与风控
● 薪财一体化协同服务能力
● 面向PA大数据处理用户体验优化
● 安全贴心的薪资自助服务
● 分布式弹性核算引擎能力

全球多种用工的个税管理
精准管理员工个人全球税务档案信息、帮助员工完成个税计算、个税申报等业务服务。合法合规的实现全球化企业员工的个税代缴业务服务
● 多法域个税业务服务框架
● 全球个税个人档案服务
● 个人个税隐私保护能力
● 中国个税全流程服务能力
● 个税接口服务、RPA自动化
● 个税法令报表

常见问题


金蝶AI星瀚人力云产品定位是什么？
金蝶AI星瀚人力云是面向大型及超大型企业的HR全球数字化平台，帮助更多企业借助先进的产品理念和全球领先实践的解决方案，对标世界一流，提升人力资源管理水平。

金蝶AI星瀚人力云有哪5大核心竞争优势？

业务可组装：支撑超大集团公司多国家、多行业、多集团差异化流程及业务活动能力，敏捷适应变化

全球化灵活用工：全球化人力服务支持；满足多国家地区安全可信要求；应对集团公司多元化、灵活用工管理诉求

多维度战略分析：支撑业务战略到人力资源战略，业务战略分解线上化、模型化；人才运营分析，多维度、多层次、嵌入式智能分析、预测和决策

全过程人才服务：构建全流程、线上化、多场景人才管理应用特性，支撑大型集团差异化管理；全面支撑国央企、大型集团公司干部全过程管理；内部人才市场+项目人才配置的活水机制，激活人人，提升企业组织活力

高性能计算引擎：超大规模集团公司集中并发核算数据处理，可以支撑100万以上员工规模企业的HR高效处理业务，支撑各类复杂业务场景数据预处理，多场景高可配置能力


金蝶AI星瀚人力云如何支持100万员工的人力资源管理？
2022年，山西国资运营公司携手金蝶，共同推进人力资源数字化转型。山西国运覆盖3家世界500强企业，20家上市公司，总员工超过100万+，金蝶AI星瀚人力云通过领先的全球人力资源管理实践，并依托于苍穹强大的技术性能、灵活的可组装能力，助力山西国运实现人力资源管理体系及数智化平台的建设。

金蝶AI星瀚人力云有哪些超大型企业客户？
金蝶AI星瀚人力云已中标和签约的客户有 华为、山西国运、吉利集团、中国建设银行、中国商飞、象屿集团等众多世界500强及行业冠军。

金蝶2022年发布金蝶AI星瀚人力云，是否今年刚开始进入HR行业？
金蝶AI星瀚人力云是金蝶发布的第四代HR产品。金蝶在HR领域中已经拥有了23年的沉淀，拥有超过4000家企业的实践经验，服务客户遍布二十大行业门类。并且为众多500强企业及行业冠军企业提供优质服务。

金蝶AI星瀚人力云作为一款全新的产品，它区别于市面上其他竞品的竞争力在哪里？
金蝶AI星瀚人力云是金蝶基于华为全球人力资源管理最佳实践，并结合金蝶自身在HR SaaS领域多年的积累打造而成，尤其是产品以可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹为技术底座，可帮助华为等大型企业构建柔性、敏捷的组织；其次，苍穹平台强大的性能让金金蝶AI星瀚人力云可以支撑100W+员工规模企业的HR高效处理业务；此外，市面上其他产品设计都是从HR部门角度出发，但金蝶AI星瀚人力云是从HR服务的业务场景出发，让企业摆脱“人力资源和业务是两张皮”的现状，所以金蝶AI星瀚人力云有着更先进的顶层设计理念，配合上更强的产品性能，是更符合数字化时代企业对人力资源管理需求的。

金蝶AI星瀚人力云此次发版的几个应用分别是什么？其全部功能模块上线的时间表是怎样的？
金蝶AI星瀚人力云发布的应用主要有：组织发展云、核心人力云、薪酬福利云、个税与社保云、工时与假勤云、HR中台服务云等，结合华为领先的全球人力资源管理实践，聚焦中国大企业人力资源管理的主要业务痛点，为企业走向世界提供了有力支撑。人才供应云、人才发展云、目标绩效云等将会在2023年陆续上市。

什么是金蝶AIEBC？

EBC（企业业务能力，Enterprise Business Capability)是可组装的业务能力。由全球知名IT研究机构Gartner提出，与金蝶等SaaS厂商共同倡导，EBC被定义为企业管理从MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代变革，包含链接客户、链接生态、链接万物、链接员工和数据驱动的五大能力平台，帮助企业直面迎战未来的不确定性，构建可组装的数字战斗力，韧性成长。

金蝶云就是EBC，引领EBC在企业经营管理的最佳实践，金蝶云EBC的解决方案由星瀚、星空、星辰等SaaS、苍穹PaaS共同组成。


为什么企业需要可组装？

我们处在一个非常不确定的世界。组装式的业务可以驱动业务“更敏捷”。CIO按需将业务像积一样搭起来，其理念是把业务变成像积木一样、可搭建并能够随时随地拆开重建，这样更具灵活性。如果其中一块不行，就迅速把它拆掉重新搭建一块新的积木上去，这样的话，就会实现业务架构的“更敏捷”，能更快适应危机风险和抓住机遇。


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